一、主要工作职责：

1、  全面配合部门负责人管理行政事务工作；

2、  负责集团总部相关会议的召集、会议纪要的编写；

3、  负责集团总部相关发文的草拟；

4、  负责跟进各部门的工作进展情况。

5、  负责总部相关岗位人员招聘、劳动合同和员工关系管理；

6、  负责培训的策划、组织、实施与考核；

7、负责大型员工活动的策划、组织实施。

8、部门交办的其它工作。

二、任职条件：

1、汉语文文学、法学、经济类本科，从事企业人事行政管理工作3年以上。

2、具有行政、人事等方面丰富的工作经验。

3、具有一定的沟通、综合协调和应变能力。

4、具有良好的文字表达能力；

4、具有良好的职业道德，能承受一定的工作压力。